A、优秀员工离职率和员工满意度是制约职业经理人的一个关键的指标 B、一个现代的职业经理人意味着有好的人品、遵守礼仪以及注重穿着 C、职业经理人仅指的是办事的能力 D、职业经理人要严格遵守公司的规章制度
A、职业经理人就是给公司打工的管理者 B、职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做 C、很少有职业经理人把公司当作自己的家,他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长 D、相对创业者而言,保守稳健是职业经理人的普遍特点 E、职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大
A、初级道路运输经理人 B、中级道路运输经理人 C、高级道路运输经理人 D、特级道路运输经理人
A、发展健康的企业就有健康的就业机会 B、健康的职场需要健康的企业 C、健康的企业需要及格的运营能力 D、职业经理人需要练好企业运营能力
A、提升自己的能力 B、获得对方的认同 C、提升公司本身的管理能力,改善企业的管理架构 D、以上都不对
A、法人治理问题 B、服务优劣问题 C、职业经理人问题 D、科学管理问题
A、管理者向职业经理人的转变 B、职业经理人向管理者的转变 C、职业人向员工的转变 D、员工向职业人的转变
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