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【简答题】

简述劳资协商的5个阶段。

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第1题

[] 简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和标准。

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第2题

[多选题] 劳资协商和集体协商的区别主要体现在（）。

A、劳方协商主体 B、资方协商主体 C、协商的内容 D、协商的程序

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第3题

[单选题] （）是整个劳资协商工作的核心。

A、协商目标的确定 B、协商方案的制订 C、协商议程的设计 D、协商程序的

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第4题

[单选题] 债务追偿分协商和司法两个阶段，债务追偿协商期限为（）个工作日，如偿债不足，根据损失金额比例，加入司法程序。

A、2 B、3 C、5 D、7

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第5题

[填空题] 工会与企业可通过（）、民主协商会、（）、劳资恳谈会的方式建立沟通协商制度。

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第6题

[单选题] 在国外流行的劳资协商和谈判制度中，劳资双方的代表，一方是雇主，另一方是（）

A、政府 B、工会 C、职工代表 D、法律部门

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第7题

[简答题] 简述个案工作过程的5个阶段的主要内容。

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第8题

[] 简述文化分析模式的5个阶段。

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第9题

[简答题] 什么是传输规程？简述按传输规程规定传真通信过程的5个阶段。

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