劳资协商和集体协商的区别主要体现在()。
A、劳方协商主体
B、资方协商主体
C、协商的内容
D、协商的程序
A、劳方协商主体
B、资方协商主体
C、协商的内容
D、协商的程序
A、集体协商机制是职工方代表与企业方就汲及职工权利的事项,为达成一致意见而建立的沟通和协商解决机制 B、集体协商制度是指职工一方的代表与用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C、集体协商机制主要包含两项基本制度,一项是集体协商制度,另一项是集体合同制度 D、集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位,就劳动关系有关利益事项,通过集体协商签订书面协议,以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则
A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行,总体是以协商行业工资标准为主 B、行业性集体协商可以根据不同行业性质,从实际出发,对工资集体协商的内容有所侧重 C、同一行业的企业,特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区,是开展行业性工资集体协商工作的重点 D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点