在工资和各种劳动报酬支付中,货币发挥()。
A、价值尺度职能
B、流通手段职能
C、储藏手段职能
D、支付手段职能
A、价值尺度职能
B、流通手段职能
C、储藏手段职能
D、支付手段职能
A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付 C、劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资 D、用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
A、A.用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资 B、B.实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务 C、C.社会保险不包括失业保险 D、D.货币工资不包括奖金、津贴和补贴
A、用人单位可以采用多种形式支付工资,如货币、有价证券、实物等 B、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C、对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资 D、约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,应提前在最近的工作日支付
A、劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利,用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资 B、劳动者以货币的形式取得劳动报酬的权利。根据这一权利,用人单位不得以任何理由将劳动者的工资折算为商品或者其他实物支付 C、劳动者在从事正常劳动的情况下取得国家规定的最低工资的权利 D、这项权利特别强调劳动报酬分配中的人人平等和同工同酬