【单项选择题】
民生银行文书档案整理所采用的分类方式为（）
A、A.“年度-价值-机构（问题）”分类法
B、B.“价值-年度”分类法
C、C.“年度-机构（问题）”分类法
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第3题
A、由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第三日视为送达日期 B、由被处分员工所在机构通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期 C、由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期 D、无须处理
第5题
A、某机关办公室一年工作结束之际形成了一批当年的文件，办公室主任将这批文件的整理归档工作交由新来的秘书去做。秘书花了一周的时间将所有文件按文书整理立卷的基本方式整理成了一批案卷，并赶在年底前将案卷送到机关档案室准备移交。但送去的所有案卷均被档案部门退了回来，理由是不符合档案整理与归档的要求。 B、分析这位秘书工作失败的原因和问题所在。
第7题
A、采用自主支付方式的，贷款可直接发放至借款人结算账户内，对其结算账户除进行网银出款控制外，无需另行进行结算控制 B、采取受托支付方式的，贷款只能发放至资金监管账户，通过民生银行贷款管理部门审批后才能转入其结算户，再实施对外支付 C、采取组合支付方式的，只有借款人支付触发受托支付金额，才需开立资金监管账户，实施受托支付管理 D、借款人单笔对外支付金额未超过触发金额时，可采用自主支付方式，超过触发金额则采取民生银行受托支付的方式
第9题
A、融资主体在民生银行有内部评级，且已经有权审批部门核定授信额度 B、融资项目已在民生银行进行充分尽职调查 C、代销产品资金全额托管于民生银行 D、融资后的资产监控工作质量能够为民生银行有效控制
