A、由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第三日视为送达日期
B、由被处分员工所在机构通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期
C、由问责委员会办公室通过特快专递方式邮寄至员工与民生银行所签的劳动合同上所留地址。从邮寄当日起算的第五日视为送达日期
D、无须处理
更多“被处分员工拒绝签收处分决定文件的（）”相关的问题
A、作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人 B、作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门 C、作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门 D、作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
A、处分决定自处分决定送达之日起发生效力 B、处分决定自处分决定送达之日起5个工作日期间届满之日起发生效力 C、处分决定自处分决定送达之日起10个工作日期间届满之日起发生效力 D、处分决定自处分决定送达之日起15个工作日期间届满之日起发生效力
A、对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告 B、按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定 C、处分决定单位印发处分决定 D、将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案
客服
TOP
查看正确答案
