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【简答题】

TPM的目标，是通过提高人员素质与什么来改善企业的体制。

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第1题

[单选题] TPM的根本目标是（）

A、延长生产系统的生命周期 B、从总经理到第一线工作人员全体人员参加 C、追求生产系统的效率化的极限，提高企业素质 D、通过重复的小集团活动，达到零损耗

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第2题

[单选题] 通过提高分销渠道成员的素质与能力，来提高企业分销渠道的效率，是指分销渠道的（）

A、渠道成员素质调整 B、渠道成员功能调整 C、渠道成员数量调整 D、个别分销渠道调整

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第3题

[单选题] 通过提高分销渠道成员的素质与能力，来提高企业分销渠道的效率，是指分销渠道的（）

A、渠道成员素质调整 B、渠道成员功能调整 C、渠道成员数量调整 D、个别分销渠道调整

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第4题

[单选题] 提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。

A、物质 B、激励 C、目标实现 D、教育

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第5题

[单选题] （）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。

A、配置性素质测评 B、诊断性测评 C、考核性素质测评 D、促成性素质测评

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第6题

[单选题] 当银行出现管理和控制方面的不足时，监管当局除了可以提高该银行的资本要求外，还可以采取的手段不包括：（）。

A、撤换董事会与高级管理层 B、引入更严格的内部程序 C、为银行风险管理架构的改进设定目标 D、通过培训或者招募新员工来提高员工素质

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第7题

[单选题] （）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质优，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质的和谐发展与进一步提高。

A、配置性测评 B、选拔性测评 C、开发性测评 D、促成性素质测评

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第8题

[填空题] 提高人的素质，调动人的积极性，通过抓好每个人的工作质量来保证提高产品质量或服务质量是全面质量管理的（）。

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第9题

[单选题] 人力资源培训与开发的目的是（）。

A、提高员工个人素质 B、实现企业战略与经营目标 C、提高企业整体素质 D、追求企业更好的发展

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