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【单选题】

提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。

A、物质

B、激励

C、目标实现

D、教育

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更多“提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。”相关的问题

第1题

[判断题] 人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。

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第2题

[] 人员培训的目标可以从两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标包括：传递信息、改变态度、（）、（）。

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第3题

[单选题] 当银行出现管理和控制方面的不足时，监管当局除了可以提高该银行的资本要求外，还可以采取的手段不包括：（）。

A、撤换董事会与高级管理层 B、引入更严格的内部程序 C、为银行风险管理架构的改进设定目标 D、通过培训或者招募新员工来提高员工素质

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第4题

[多选题] 员工培训按培训形式来分，可以分为（）

A、公开课 B、员工技能培训 C、企业内训 D、员工素质培训

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第5题

[单选题] 全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是（）。

A、传递信息，更新知识，评价绩效，甄选人员 B、发展能力，评价绩效，改变态度，增加效益 C、传递信息，改变态度，更新知识，发展能力 D、更新知识，发展能力，评价绩效，改变态度

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第6题

[单选题] 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）

A、选择自己有需要的课程，参加培训 B、必须参加并通过学习提高自己的安全素质 C、按自己的兴趣自由参加

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第7题

[填空题] 员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度，从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，员工培训的具体目标都有：传递信息、改变态度、更新知识和（）。

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第8题

[单选题] 下面有关培训需求分析的描述中错误的是：（）

A、首先要依据战略进行分析，这种分析一年一次就够了。 B、可以通过考核进行分析，这种培训需求可以通过老师带徒弟的方式来提供。 C、通过员工申报可以对员工需求进行分析。 D、有了以上的三种方式，培训需求分析就到位了。

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第9题

[单选题] 培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。下列不属于人员培训方式的是（）。

A、导入培训 B、在职培训 C、离职培训 D、实习培训

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