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【单选题】

职业素质测评操作的程序包括（）、合理的测评时限、控制协调测评活动、搜集并记录测评信息四个步骤。

A、测评准备阶段

B、标准化的指导语

C、合理的额测评方式

D、准确的测评标准

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第1题

[单选题] 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。

A、职业测评 B、学生测评 C、能力测评 D、白领测评

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第2题

[单选题] 一般来说，作为职业素质测评活动的具体实施者，测评人员必须很熟悉测评的（）和测评指导语，操作细节、测试中易发生的突发事件及应对办法。

A、场地 B、环境 C、操作程序 D、具体过程

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第3题

[单选题] 职业素质测评的实施程序包括准备阶段、（）阶段、检验和反馈阶段。

A、测评阶段 B、总结阶段 C、分析和决策 D、职业倾向确定

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第4题

[多选题] 职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）

A、职业人格测验 B、职业操作能力测验 C、就业和创业分析测验 D、职业倾向测验

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第5题

[简答题] 简述职业素质测评的实施程序。

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第6题

[单选题] 把著名的人格测量量表（如16PF、EPQ等）转变为（），并编制出软件，根据受测者的人格特点确定其适合的职业类型，这类职业素质测评工具属于综合型的职业素质测评工具。

A、专业倾向测量 B、整体素质测量 C、综合素质测量 D、职业倾向测量

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第7题

[判断题] 职业素质测评中的素质概念是广义的素质概念。

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第8题

[单选题] （）作为素质测评信息的输出或反馈，是素质测评过程中的一个重要环节。

A、人员素质测评的过程 B、人员素质测评的手段 C、人员素质测评的人员 D、人员素质测评与选拔报告

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第9题

[单选题] （）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。

A、配置性素质测评 B、诊断性测评 C、考核性素质测评 D、促成性素质测评

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