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【判断题】

对促销人员的激励应更注重精神激励，而非物质激励。（）

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第1题

[多选题] 促销人员的激励方式包括：（）。

A、环境激励 B、物质激励 C、目标激励 D、精神激励

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第2题

[多选题] 关于激励的特征，下列说法正确的是（）

A、目标设置必须同时体现组织目标和执法人员需要的要求 B、物质激励和精神激励相结合，以物质激励为根本 C、注重明确性和引导性，激励程度合理、时机恰当 D、正激励与负激励相结合，以正激励为激励的主体

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第3题

[单选题] 下列说法正确的是（）。

A、物质激励比精神激励作用更大 B、精神激励有时比物质激励更重要 C、惩罚不能产生激励作用 D、组织目标和个人目标是相一致的

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第4题

[多选题] 对推销人员的激励方式主要有（）。

A、物质激励 B、精神激励 C、目标激励 D、反馈激励

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第5题

[单选题] 对做出优异成绩的推销人员给予表扬，颁发奖状，授予称号等，以此来激励推销人员的上进心和积级性，是指（）

A、环境激励 B、精神激励 C、目标激励 D、物质激励

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第6题

[单选题] 企业对高层管理人员喜欢采用长期奖金的因素不包括（）

A、长期激励给企业提供了合理避税的机会 B、长期激励更能吸引高层管理者的目光 C、长期激励与企业长期经营绩效紧密联系 D、长期激励更能解节约企业人力资源成本

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第7题

[多选题] 激励的明确性是指（）

A、明确，即明确激励的目的和方法 B、公开，针对执法人员普遍关注的问题更要公开 C、量化，激励的指标和奖惩必须能够量化 D、直接，实施物质奖励和精神奖励都需要直观表达指标

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第8题

[单选题] （）通过表扬、鼓励等方式，鼓舞士气，是被领导者振奋精神，发挥更大的创造力。

A、感情激励 B、榜样激励 C、目标激励 D、情绪激励

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第9题

[单选题] 在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）

A、外部公平性；内部公平性；短期；长期 B、内部公平性；外部公平性；长期；短期 C、外部公平性；内部公平性；长期；短期 D、内部公平型；外部公平型；短期；长期

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