A、简历的客观内容,包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励 B、简历的形式,如简历的格式、字体、图案等 C、简历的主观内容,如应聘者对自己的描述 D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度 E、简历的逻辑性,判断简历虚假成分的含量
A、个人简历 B、个人介绍 C、求职简历 D、简历
A、职位能力要求 B、个人与职位的匹配经历 C、个人竞争优势 D、职业发展通道
A、A.对简历的整体印象 B、B.审查职位技术和经验要求 C、C.审查简历中的逻辑性 D、D.分析简历结构
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