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【判断题】

培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。（）

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第1题

[] 培训需求的调查方法有（）

A、A.面谈法 B、B.观察法 C、C.问卷调查法 D、D.个别会谈结合法 E、E.抽样调查法

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第2题

[多选题] 传统培训需求分析方法有（）

A、观察法 B、问卷调查法 C、面谈法 D、资料分析法 E、经验判断法 F、绩效分析法

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第3题

[判断题] 工作分析的方法主要有观察法、面谈法、实践法、测验法和专家法。（　）

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第4题

[] 对于专业技术性较强的员工一般不用（）进行培训需求调查。

A、A.面谈法 B、B.问卷法 C、C.观察法 D、D.重要事件询问法

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第5题

[] 岗位研究中，采用的心理学研究方法有（）。

A、A.测验法、观察法、评定量表法 B、B.测验法、面谈法、调查法 C、C.观察法、参与法、测验法 D、D.面谈法、观察法、参与法

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第6题

[多选题] 培训评估信息的收集方法有（）

A、资料收集 B、观察法 C、档案法 D、面谈法 E、问卷调查法

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第7题

[单选题] 进行市场调查的方法有多种，但可以归纳为（）

A、询问法和观察法 B、直接调查法和间接调查法 C、试验法和抽样调查法 D、询问法和实验法

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第8题

[单选题] 在市场调查资料的搜集过程中，最常用的调查方法主要有两种，它们是（）。

A、问卷调查与实地考察 B、人员访问与电话访问 C、询问法与观察法 D、观察法与实验法

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第9题

[单选题] 作为最原始、最基本的需求调查工具之一，比较适合生产作业和服务性工作人员的方法是（）。

A、面谈法 B、工作任务分析法 C、观察法 D、调查法

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