【单选题】
劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，用人单位可与其（）。
A、终止劳动合同
B、解除劳动合同
C、变更劳动合同
D、中止劳动合同
查看正确答案A、经双方当事人协商一致的 B、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的 C、劳动者因涉嫌违法犯罪被起诉的 D、劳动合同因不可抗力暂时不能履行的
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第3题
A、被人民法院判处死刑的 B、被劳动教养的 C、因卖淫、嫖娼等违法犯罪活动，被公安机关执行收容教育的 D、订立劳动合同后，由他人代为履行的 E、违反《治安管理处罚条例》及其有关规定，由公安机关给予行政拘留15日及以上处罚的 F、旷工30天以上或者一年内累计旷工60天以上的
第8题
A、刑满释放、解除劳动教养和少年管教以及工读学校教育后，仍然表现不好，有可能继续违法犯罪的青少年 B、有违法和轻微犯罪行为，可能继续进行违法犯罪的青少年 C、原送请劳动教养的单位、家长、监护人请求领回自行负责管教，经劳动教养机关批准的青少年 D、被劳动教养的人，在劳动教养期间，表现良好而有就业条件，经劳动教养机关批准，另行就业的青少年
第9题
A、对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任 B、劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金 C、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，不应承担连带赔偿责任 D、给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
