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提问人:网友 发布时间:
【单选题】

目前我们国家比例最高的残疾类型是()

A、肢体残疾

B、言语残疾

C、听力残疾

D、精神残疾

E、视力残疾

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第2题

A、吸纳符合国家规定条件失业人员达到规定要求企业  B、失业人员创办中小企业  C、安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾企业  D、从事个体经营符合国家规定条件失业人员  

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第3题

A、《中华人民共和国残疾人保障法》  B、《残疾人就业条例》  C、《残疾人按比例就业法》  D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点通知》  E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》  

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第5题
[单选题] 某市残疾人就业服务机构为帮助残疾人实现就业,对辖区一些安排残疾人就业未达到比例用人单位进行了一次用工岗位调查,就能否为残疾人提供就业岗位进行分析,并组织残疾人集中开展了针对性技能培训。在此基础上,举办了一次残疾人专场招聘会,邀请残疾职工未达到规定比例企业为残疾人提供岗位并参加招聘会。许多企业都积极报名参加,但有个别企业表示愿意缴纳残疾人就业保障金,委婉拒绝招录残疾人。招聘会上,一家之前安排残疾人就业已经达到比例公司(下称A公司)也参加了此次招聘会,希望能继续招录4名残疾人就业。A公司负责人表示,以前安排残疾人就业先为履行按比例安排残疾人就业义务,抱着试试看想法,招收了几名残疾人。后来发现,这些残疾人不仅能胜任岗位工作,他们积极向上、自强不息精神还感染了其他职工,成为企业文化建设一个非重要方面。于决定继续招录几名残疾人,只要残疾人能干、想干、肯干,都会考虑,待遇也和其他职工一样。同时,公司还会通过针对残疾特殊情况,添加一些辅助设备设施,降低残疾操作难度,同时在生活上也会实施照顾,尽量帮他们解决困难。到招聘会结束,A公司共与3名残疾人达成初步意向,其中一名轮椅残疾人,A公司负责人表示愿意接收,但需要对相关无障碍环境进行改造之后才能上岗。A公司已经达到安排残疾人就业规定比例,但还要求继续安排残疾人就业,针对这种行为,下列说法正确()

A、给予肯定和支持,并可以作为典型案例进行宣传和奖励  B、属正常现象,该企业只发现了残疾人身上价值而已,觉着合适才如此  C、难以理解  D、企业应按照国家规定标准,不能安排超过比例残疾人  

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第7题

A、灵活就业与按比例就业相结合  B、集中就业与分散就业相结合  C、个体就业与集中就业相结合  D、自主创业与个体就业相结合  

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第8题

A、下大力气抓好残疾人职业培训  B、全面了解辖区佣人单位岗位需求  C、协助佣人单位定期或不定期开展残疾人招聘活动  D、落实对按比例和超比例安排残疾人就业单位补贴和奖励  E、进一步健全规范按比例就业制度  

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