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【单选题】

工资的给付标准和数额最终由（）

A、雇主决定

B、雇员决定

C、劳动力市场决定

D、劳动力成本决定

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第1题

[单选题] 保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起（）内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。

A、30日 B、50日 C、60日 D、90日

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第2题

[单选题] 《中华人民共和国保险法》第二十五条规定：“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起（）日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。”

A、10 B、15 C、30 D、60

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第3题

[] 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高

A、A.①②③ B、B.①②④ C、C.①③④ D、D.②③④

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第4题

[单选题] 《保险法》第二十五条规定：“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。”这一规定体现了保险理赔的（）原则。

A、重合同、守信用 B、主动、迅速、准确、合理 C、实事求是 D、有利于被保险人

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第5题

[] 《保险法》第二十五条规定：“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付；保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。”这一规定体现了保险理赔的（）原则。

A、A.重合同、守信用 B、B.主动、迅速、准确、合理 C、C.实事求是 D、D.有利于被保险人

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第6题

[多选题] 关于失业保险的给付水平确定应遵循的原则，下列说法正确的是（）

A、失业保险金的给付水平应能确保失业者及其供养直系亲属的基本生活需要 B、给付标准高于失业者原有的工资水平 C、权利和义务基本对等的原则 D、给付标准不高于失业者原有的工资水平

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第7题

[多选题] 失业保险金的给付方式有（）

A、统一平均给付 B、按工资比例给付 C、折中给付方式 D、按社会平均工资比例给付 E、按最低生活标准给付

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第8题

[单选题] 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的。 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎。 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高

A、①②③ B、①②④ C、①③④ D、②③④

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第9题

[单选题] 下列关于成本分配精算成本方法的叙述不正确的是（）。

A、成本分配精算成本方法直接以每年固定数额或者工资的一定比例分配未来给付精算现值 B、根据成本分配起点的不同，成本分配精算成本方法可以分为成本从计划建立起分摊和成本从开始承诺给付起分摊 C、可以采取成本在各分摊期内水平分配和以工资的一定比例分摊 D、精算债务是未来给付精算现值与未来成本终值之差

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