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【多项选择题】

以下属于邦泰通用素质能力的是：（）

A、A.客户导向

B、B.发展他人

C、C.问题解决及创新

D、D.合作精神

E、E.务实高效

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第1题

[单选题] 以下不是邦泰通用素质能力的是（）。

A、合作精神 B、客户导向 C、学习能力 D、尽心尽责

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第2题

[多选题] 《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）

A、全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义 B、中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求 C、高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质 D、素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许 E、高层管理人员只需要具备中层领导力素质和高层领导力素质

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第3题

[多选题] 以下属于邦泰中层领导力素质的是：（）

A、以身作则 B、团队管理 C、影响他人 D、发展他人 E、系统思维

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第4题

[单选题] 以下是邦泰通用素质能力的是（）。

A、诚信敬业 B、尽职敬业 C、团队协作 D、有效沟通

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第5题

[单选题] 以下属于邦泰高层领导力的是（）。

A、全局观念 B、问题解决及创新 C、发展他人 D、团队管理

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第6题

[单选题] 以下属于邦泰中层领导力的是（）。

A、战略思维 B、问题解决及创新 C、专业化 D、影响他人

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第7题

[判断题] 《胜任力手册》中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许。

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第8题

[判断题] 《胜任力手册》的形成经过大量事件访谈、素质编码提取、企业文化标准验证、标杆企业对标，结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。

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第9题

[多选题] 《胜任力手册》的形成经过（）、（）、（）、（），结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工“核心胜任素质”，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容。

A、大量事件访谈 B、素质编码提取 C、企业文化标准验证 D、360度评价法 E、标杆企业对标

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