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【判断题】

组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。

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第1题

A、现代人力资源管理高级阶段  B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段  C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段  D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展阶段  

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第2题

A、人事管理阶段  B、人事管理与人力资源管理混合阶段  C、人力资源管理阶  D、家庭、工作、生活一体化发展阶段  E、战略人力资源管理阶段  

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第3题

A、政府人事行政制度阶段  B、现代公务员制度阶段  C、政府人力资源管理阶段  D、传统官吏制度阶段  

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第4题

A、从组织的目标和任务出发,使得人力资源符合企业经营的要求  B、在规划组织目标的同时,也要满足个人的利益  C、促进人力资源与未来组织发展阶段的动态适应  D、确保企业在人力资源的投入产出效益最高  

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第5题

A、制定组织计划阶段  B、人员获取阶段  C、角色与职责分工阶段  D、团队发展阶段  E、团队训练阶段  

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第8题

A、产品导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段资源导向模式阶段  B、资源导向模式阶段、形象导向模式阶段、市场导向模式阶段、产品导向模式阶段  C、形象导向模式阶段、市场导向模式阶段资源导向模式阶段、产品导向模式阶段  D、资源导向模式阶段、市场导向模式阶段、形象导向模式阶段、产品导向模式阶段  

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第9题

A、搜集研究相关信息阶段  B、人力资源供求预测阶段  C、总体规划与业务规划制定阶段  D、人力资源规划执行阶段  E、人力资源规划修正阶段  

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