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【单选题】

汤在著名论文《利益分享》中提出了一种激励职工的（）

A、收益分享制度

B、利润分享制度

C、奖金方案

D、工资方案

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第1题

[多选题] 支局晨会中，成功员工的经验进行分享，激发员工必胜的信心，评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中，都使用了哪些激励方法（）。

A、赞美激励 B、成长激励 C、竞争激励 D、批评激励

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第2题

[判断题] 需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

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第3题

[单选题] 麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。

A、《企业的人性方面》 B、《职业的经理》 C、《领导和激励》 D、《组织与行政的新观点》

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第4题

[单选题] 某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件

A、①② B、②③ C、①④ D、③④

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第5题

[] 根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。

A、A.目的型激励 B、B.过程型激励 C、C.内容型激励 D、D.结果反馈型激励

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第6题

[填空题] 在于迦太基的战役中，古罗马杰出军事家费边创造了一种著名的战术，费边也因此战术被人称为（）。

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第7题

[单选题] 在马斯洛提出需要层次理论后，耶鲁大学的著名学者克莱顿·爱尔德弗又提出了另一种需要层次理论，称为ERG激励理论，不是字母E.R和G代表的词是（）。

A、生存 B、成就 C、关系 D、成长

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第8题

[填空题] 马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。

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第9题

[] EDFA目前采用最广泛的是（），它是在石英光纤的芯层之中掺入一些（），即形成了一种特殊光纤，这种光纤在泵浦光的激励下可放大光信号，故称之为光纤放大器。

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