【单选题】
（）是解决劳动者劳动权、择业自由与公平竞争市场规则冲突的有效途径。
A、商业秘密保护协议
B、竞业限制
C、服务协议
D、同业竞争
查看正确答案A、劳动者自由择业 B、市场调节就业 C、政府促进就业 D、劳动者自主择业
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第2题
A、即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由，劳动者要解除劳动关系，也必须向用人单位事先告知。 B、劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，来去自由，企业不能施加任何约束。 C、劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，但必须提前书面通知用人单位。 D、如果是在试用期内，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，无需通知，来去自由。
第3题
A、向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询 B、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力 C、向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息 D、开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
第4题
A、劳动者自主择业、市场调节就业，政府扶持就业 B、劳动者自主创业、市场调节就业，政府扶持就业 C、劳动者自主择业、市场决定就业、政府促进就业 D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
第5题
A、劳动者自主择业、市场调节就业，政府扶持就业 B、劳动者自主创业、市场调节就业，政府扶持就业 C、劳动者自主择业、市场决定就业、政府促进就业 D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
第6题
A、A.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解 B、B.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解 C、C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成 D、D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
第7题
A、A、劳动者自主择业、市场调节就业，政府扶持就业 B、B、劳动者自主创业、市场调节就业，政府扶持就业 C、C、劳动者自主择业、市场决定就业、政府促进就业 D、D、劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
第9题
A、A.劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则 B、B.按劳分配与公平救助相结合原则 C、C.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则 D、D.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则
