更多“对劳务派遣工等其他从业人员路风问题的责任追究，按照《武汉铁路局路风监察细则》（武铁监〔2014〕365号）处理。”相关的问题
A、A.生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项 B、B.生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，不得隐瞒或者欺骗 C、C.劳务派遣单位无能力或逃避支付劳务派遣人员工伤、职业病相关待遇的，由生产经营单位先行支付 D、D.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故依法应当承担责任的协议 E、E.使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入单位从业人员统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位
A、职工与两个单位建立劳动关系，工伤事故发生时，该两个单位共同为承担工伤保险责任的 B、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任 C、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位 D、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位
A、A.生产经营单位应当定期组织全员安全生产教育培训 B、B.对新进从业人员、离岗6个月以上的或者换岗的从业人员及时进行上岗前安全生产教育和培训 C、C.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后的有关从业人员及时进行安全生产教育和培训 D、D.教育培训情况应当记录备查 E、E.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位在劳务派遣协议中未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任
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