【填空题】
A、单环学习 B、双环学习 C、三环学习 D、多环学习
A、组织学习产生于组织成员的共同见解、知识和心智模式 B、组织的学习建立在组织记忆的基础之上 C、组织学习不依赖于组织的机制 D、组织学习代表了通过组织内全体成员对持续改善的承诺来提高生产力
A、A.原有经验——当引导学习者依据相关的原有经验,回忆、联系、描述或应用知识并将其作为新知识的基础时,才能促进学习
B.提供经验——当向学习者提供作为新知识基础的相关经验时,是不能促进学习的
C.内容结构——当引导或鼓励学习者回忆用来组织新知识的结构时,才能促进学习
D.提供经验——当向学习者提供作为新知识基础的相关经验时才能促进学习的
A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时,恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者 B、学会学习的承诺,学习型文化的组织中必须具有“学习基因”,即学习是一件值得投资的事,并认为学会学习是一项必备的技能 C、学习型文化对人性的积极是假设的,学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员 D、全面、开放地进行与工作相关的沟通,学习型文化建立在交流和沟通的基础上