下列关于组织学习定义的描述中,不正确的是()。
A、组织学习产生于组织成员的共同见解、知识和心智模式
B、组织的学习建立在组织记忆的基础之上
C、组织学习不依赖于组织的机制
D、组织学习代表了通过组织内全体成员对持续改善的承诺来提高生产力
A、组织学习产生于组织成员的共同见解、知识和心智模式
B、组织的学习建立在组织记忆的基础之上
C、组织学习不依赖于组织的机制
D、组织学习代表了通过组织内全体成员对持续改善的承诺来提高生产力
A、A.在工作过程中注重对知识的学习,传播,运用和创新 B、B.具备高度凝聚力和进取精神 C、C.通过组织的学习能够不段增强组织的创造能力 D、D.善于根据新知识和远景目标调整自己行为的组织
A、A.组织的共同愿景来源于个人的愿景又高于个人愿景 B、B.无边界组织以权威和地位为标准 C、C.学习型组织的边界建立在组织要素与外界环境要素互动关系的基础上 D、D.个人和组织的界限变得模糊,工作和家庭的界限渐渐消失
A、A.能够感知到问题所在,并对文化和文化中的不良元素具有洞察力 B、B.懂得倾听,学会调动所有人来洞察组织的文化困境,同时参与到学习和变革中 C、C.有能力进行“认知再定义”,通过明确表达新的价值观和理念,通过创造某种情境供组织成员发现新的价值观和理念 D、D.有能力组织成员好好学习,其本人可以不学习
A、A.社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段 B、B.原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动 C、C.在调整阶段,新员工看到组织的真目的 D、D.在碰撞阶段,新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来