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【单选题】

某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。

A、职位工资体系

B、技能工资体系

C、能力工资体系

D、绩效工资体系

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更多“某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司通过研究明确了究竟是什么使销售人员如此出色，并把这些要素归为支付工资的基础，该公司薪酬支付体系属于（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 田立是某大型企业集团的总裁助理，年富力强，在助理岗位上工作得十分出色，他最近被任命为集团销售总公司的总经理，从而由一名参谋人员变成了独当一面的部门负责人。下面是田立最近参与的几项活动，你认为这其中哪一项几乎与他的领导职能无关？（）

A、向下属传达他对销售工作目标的认识 B、与某用户谈判以期达成一项长期销售协议 C、召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况 D、召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们攻克难关

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第2题

[简答题] W公司下设A.B.C三个销售部，共同销售本.公司生产的同一种产品，公司将其分别确认为利润中心，产品的销售地区不受限制，销售人员的工资水平由各销售部自行决定，公司会计核算采用单轨制模式。A.B.C三个销售部均发生如下业务：实现产品销售收入；结转产品销售成本；发生工资费用；分摊公司总部的管理费用。相关会计科目及所属明细科目均应能够提供分别反映三个销售部经营业绩的数据。试分析指出该利润中心的贡献毛益、营业利润的计算公式，并说明公式中所需数据的来源。

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第3题

[单选题] 某公司将经销商能够实现的销售业绩与该经销商总销售成本相比的比值作为评价依据，这种评估渠道成员的方法是（）。

A、总销售成本比较法 B、销售量评估法 C、单位商品销售成本比较法 D、成本效率分析法

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第4题

[单选题] 某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍，甲和乙的销售是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是（）

A、98万元 B、112万元 C、140万元 D、144万元

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第5题

[] 请根据甲公司12月份毛益率和销售额变动率指标情况分析该公司存在的问题。本期上年同期甲某公司毛益率8％10％同行业平均毛益率14％10％甲公司销售额变动率22％*

A、请根据甲公司12月份毛益率和销售额变动率指标情况分析该公司存在的问题。 B、本期上年同期甲某公司毛益率8％10％同行业平均毛益率14％10％甲公司销售额变动率22％*

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第6题

[简答题] 李某大学期间认真学习网络营销方面的知识技能，毕业后应聘到一家信息技术公司的营销部工作。由于李某工作努力，被晋升为营销部经理。该信息技术公司已经成立了3年，建立了自己的网站，一直从事本公司开发的杀毒软件产品的销售业务，但经营业绩并不理想。该公司经营的杀毒软件产品属于成长型产品，有较大的市场潜力。公司要求李某尽快拿出促销计划，进一步扩大销售，扭转目前销售的被动局面。李某认为，杀毒软件是适合网上销售的产品，应当通过网上促销措施来扭转销售的被动局面。

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第7题

[单选题] 上海某公司销售一批产品给关联公司南京某公司，作价10万元。经税务机关核查，上海某公司生产这批产品的成本为10万元，销售费用为2万元，正常情况下该公司的销售利润率为10%，如上所述，税务机关决定运用成本加成法对上海某公司的成交价进行调整，则上海某公司的收入应该调整增加（）万元。

A、3.08 B、3.18 C、3.20 D、3.28

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第8题

[单选题] 某保险公司的销售团队既有新人，也有老人；既有业绩高手，也有业绩挂零者；既有性格外向者，也有性格内向者。这体现了销售团队（）的特征。

A、团队绩效波动性 B、团队管理复杂性 C、团队利益竞争性 D、团队人员流动性

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第9题

[判断题] 2015年2月，为提升银行保险网点的人均产能，某寿险公司对部分合作的银行网点派驻保险公司人员，该方法能有效提升银行网点的销售能力。

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