A、员工个人
B、企业
C、员工环境
D、企业和员工个人
A、职业生涯规划的目的仅仅是帮助个人找到合适的工作 B、职业生涯规划的主要制订者是员工自身 C、失败的人没有职业生涯 D、观念属于外职业生涯
A、确定职业志向 B、分析自身条件和职业环境 C、确定职业生涯目标 D、制定行动计划与措施
A、A.职业考查 B、B.职业生涯战略 C、C.职业生涯目标 D、D.职业生涯准备工作
A、鼓励员工自己进行职业生涯设计 B、通过对员工表现的不断反馈提供帮助 C、为员工设计职业生涯 D、为员工提供他们感兴趣的职业机会
A、职业生涯探索理论 B、职业生涯选择理论 C、职业生涯发展理论 D、职业生涯主动构建理论
A、职业生涯早期阶段 B、职业生涯中期阶段 C、职业生涯中后期阶段 D、职业生涯后期阶段
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