对举报人在公开场合进行辱骂不能作为打击报复行为对待。

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第1题

[多选题] 根据《食品安全法》的规定，举报人举报所在企业的，该企业不得作出的行为有哪些？（）

A、对举报人的信息予以保密 B、以与举报人解除劳动合同的方式进行打击报复 C、以与举报人变更劳动合同的方式进行打击报复 D、采取其他方式对举报人进行打击报复

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第2题

A、对举报人公开表扬和致谢 B、机构要建立受理举报科研不端行为的专门渠道 C、机构要建立举报人保护制度 D、对举报人的个人信息及举报内容列入密件管理

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第3题

[判断题] 在查证属实的署名举报事项发生举报人身份泄露后，若署名举报人的个人合法权益受到被举报人的威胁或侵害，各级行社应视情节对被举报人从重给予纪律处分，同时，原则上应将被举报人调离署名举报人所在单位或部门，对触犯刑律的应坚决移交司法机关处理。

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第4题

[判断题] 社会保险基金监督机构工作人员当面受理举报人对进行社会保险基金收支、管理方面违法违纪行为进行举报时，要做好笔录，并由举报人签名或盖章，如举报人拒绝在笔录上签名或盖章的，社会保险基金监督机构工作人员可以不受理。

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第5题

[简答题] 2007年12月4日上午，有人到A市烟草专卖局举报情况。举报人首先来到证件管理科，问正在工作的证件管理员小王：“李科长在不在，我要举报一个情况。”小王听说是举报情况的，就头也不抬的对举报人说：“李科长不在这个办公室，你去里面房间问问吧。”举报人又来到市场管理科，问市场管理员小梁：“你是李科长么？我要举报一个假烟情况。”小梁说：“李科长有事不在，你下午再来吧。”下午举报人找到李科长举，举报当地零售户张某非法运输卷烟，李科长认真进行了接待。根据举报人举报的情况，下午，李科长带人在A市解放路截获了零售户张某的运输车。经检查，发现车上装有硬中华200条，价值72000元，当事人张某不能提供有效的准运证及相关证明。李科长随即依法进行了处理。根据举报投诉的接待规范，说明本案中证件管理员小王和市场管理员小梁在对待举报人方面有什么不妥之处。

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第6题

[判断题] 税务稽查机构应为税务违法案件的举报人保密。但为提高公民纳税意识，在举报案件结案后，稽查局可对举报人在一定范围内进行宣传。

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第7题

[多选题] 下列举报中心人员的（）行为，违反了举报保密制度。

A、调查核实情况时，出示举报材料原件或复印件 B、为方便查处将举报人联系电话告知稽查人员 C、将举报材料整理后重新打印交给稽查人员 D、为方便查处需要联系举报人，对匿名的举报书信及材料进行笔迹鉴定 E、经举报人同意，安排举报人与稽查人员见面 F、在闲谈中将举报人情况告诉受理人员以外的第三人