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【单选题】

员工受到记大过、降级、撤职、留用察看处分的，应当（）

A、并处降低行员薪资等级1级（含）以上

B、并处降低行员薪资等级1级

C、暂停上岗资格

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第1题

[单选题] 根据《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》中对工作人员违规的处理，纪律处分包括（）

A、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除 B、罚款、扣减薪酬、赔偿经济损失 C、警告、记过、记大过、赔偿经济损失 D、降级、撤职、留用察看、开除

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第2题

[填空题] 纪律处分包括（）、（）、记大过、降级（降职）、撤职、（）、解除劳动合同。警告：处分期（）个月。记过：处分期（）个月。 记大过：处分期（）个月。降级（降职）：降低受惩处人岗位层级或职务级别。撤职：撤销受惩处人所担任的职务。留用察看：处分期（）年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

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第3题

[多选题] 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工受纪律处分后停止增薪的规定包括（）

A、受警告处分的，停止增薪一次 B、受到记过、记大过、降级、撤职处分的，在处分期限内停止增薪 C、受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起三年内停止增薪

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第4题

[多选题] 受到下列处分的，解除处分不视为原岗位职务的恢复（）。

A、记大过 B、降级（职） C、撤职 D、留用察看

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第5题

[单选题] 职工违规超计划生育的，情节严重的，给予下列哪个处分（）

A、记大过或降级 B、降级或撤职 C、撤职或留用察看 D、留用察看或解除劳动合同

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第6题

[单选题] 对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（）处分。

A、警告、记过或记大过 B、记过、记大过或降级 C、记大过、降级或撤职 D、撤职、留用察看或解除劳动合同

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第7题

[单选题] 对群体性事件、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产造成影响、损失的，情节较重的，给予（）处分。

A、记过或记大过 B、记大过或降级 C、降级或撤职 D、撤职或留用察看

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第8题

[] 员工受到警告、记过、记大过、降级、撤职处分，在处分期限内不得提任或晋升，不得增薪；受到留用察看处分的，自处分决定下达之日起（）内不得提任或晋升，不得增薪。

A、A.1年 B、B.2年 C、C.3年 D、D.4年

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第9题

[判断题] 我国《金融违法行为处罚办法》规定的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除，由银监会或者人民银行决定。

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