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【判断题】

柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。

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第1题

[判断题] 柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）

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第2题

[单选题] 关注对知识的纵向与横向组织，强调学科的基本结构以及逻辑序列，强调课程设计要依据学生的认知结构水平，尊重学生的认知结构规律，符合以上特征的是（）。

A、结构主义心理学的课程设计 B、认知主义心理学的课程设计 C、人本主义心理学的课程设计 D、行为主义心理学的课程设计

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第3题

[单选题] 结构可靠度指标（）。

A、随结构抗力离散性的增大而增大 B、随结构抗力离散型的增大而减小 C、随结构抗力的均值增大而减小 D、随作用效应的均值增大而增大

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第4题

[单选题] 结构可靠度指标（）。

A、随结构抗力离散性的增大而增大 B、随结构抗力离散型的增大而减小 C、随结构抗力的均值增大而减小 D、随作用效应的均值增大而增大

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第5题

[多选题] 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

A、组织的部门机构 B、利润的高低 C、职责的规定 D、职位的安排

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第6题

[多选题] 为了提升响应性，公共组织应致力于（）。

A、战略规划 B、柔性结构设计 C、刚性结构设计 D、组织学习

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第7题

[多选题] 为了提升响应性，公共组织应致力于（）

A、战略规划 B、柔性结构设计 C、刚性结构设计 D、组织学习

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第8题

[] 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

A、A.组织的部门机构 B、B.职责的规定 C、C.利润的高低 D、D.职位的安排

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第9题

[单选题] 在企业知识产权管理的组织设计模式中，有可能出现多头领导的现象，难以协调各个子部门之间关系，知识产权管理工作的责、权、利关系将日趋模糊的是（）

A、直线式组织结构 B、矩阵式组织结构 C、职能式组织结构 D、部门式组织结构

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