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【多选题】

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

A、组织的部门机构

B、利润的高低

C、职责的规定

D、职位的安排

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第1题

[] 现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。

A、A.组织的部门机构 B、B.职责的规定 C、C.利润的高低 D、D.职位的安排

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第2题

[单选题] 在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。

A、传统组织理论 B、新传统组织理论 C、现代组织理论 D、后现代组织理论

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第3题

[判断题] 古典组织理论为指导思想的组织设计，主要强调组织的刚性结构。

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第4题

[单选题] 组织理论的四种类型是（）

A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论 C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论 D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

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第5题

[] 组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。

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第6题

[单选题] 一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。

A、权变 B、弹性 C、双因素 D、激励

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第7题

[判断题] 组织结构简单化，是指精简组织结构，尽量采用减少中间层次的组织结构，是现代组织结构设计的新动向。

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第8题

[判断题] 企业组织具有高度的弹性、可变性（企业组织刚性大，结构不易变动，运行稳定，而项目组织有高度的弹性、可变性）。

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第9题

[判断题] 在组织理论指导下，经过组织设计而形成的相对稳定的结构模式是组织结构。

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