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【判断题】

CKO是一个全新的职位,其主要职责是制定明确的知识管理程序,促进知识创新。CIO更多偏重于信息技术与经营管理的组合管理,而CKO更多的是对知识、人员、技术与经营的组合管理。

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第1题

A、CKO技术专家  B、CKO战略专家  C、CKO环境专家  D、CKO创新专家  

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第2题

A、A.CKO技术专家  B、B.CKO战略专家  C、C.CKO环境专家  D、D.CKO创新专家  

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第3题

A、要想成为一个CKO,就要有前瞻性眼光  B、CKO在工作当中面临最大问题如何深刻理解企业战略  C、CKO要有很强影响力  D、CKO更多一个他部门协调角色  

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第4题

A、量规一个全新名词,内涵也全新  B、主要应用于总结性评价  C、一般以二维表格形式呈现出来  D、主要应用于客观性知识评价  

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第5题

A、关系和权限  B、性质及核心职责  C、任职资格要求  D、工作绩效标准和要求  

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第8题

A、工作和职位内涵相同  B、工作若干任务组合,职位一个人完成任务和职责集合  C、工作一个人完成任务和职责集合,职位若干任务组合  D、工作和职位为了达到特定组织目标而必须完成若干任务组合  

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第9题

A、任职者能力超过职位要求,将任职者放入更高等级职位  B、任职者与职位要求符合,不需要处理  C、任职者能力超过职位要求,丰富岗位职责,并重新评估价值  D、任职者低于职位要求,方法开除  

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