【单项选择题】
企业内部工资分配，是将确定和提取的（）分配给职工的全过程。
A、A.奖金
B、B.工资总额
C、C.津贴
D、D.补贴
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第2题
A、坚持以按劳分配为原则，兼顾效率和公平 B、企业全面推行“工效挂钩”办法，企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等 C、国家统一制定工资管理体系和管理政策 D、除国有企业外，其他性质企业自主决定工资分配自主权
第4题
A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支 B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除 C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除 D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
第5题
A、某企业201×年6月份应付工资为135650元，其中产品生产工人工资是123750元，车间管理人员工资是3000元，厂部管理人员工资是8900元；本月生产的甲、乙、丙三种产品，实际生产工时分别为5000、9500和15500小时。本月职工福利费计提比例为14%。
第6题
A、商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息 B、破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人应当将其分配额提存；自破产程序终结之日起满2年仍不能受领分配的，人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人 C、破产分配时，对债务人的董事、监事、高级管理人员在破产申请受理前拖欠的工资，应当按照企业拖欠职工工资的平均期间、以同期职工平均工资为标准予以调整 D、破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人可以直接按照请求的分配额分配
