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【单选题】

中层管理者一定要想办法迫使自己的下属进化，提升下属的工作能力和工作态度，从而：（）。

A、提升部门的整体工作业绩

B、提高部门员工的素质

C、提高部门绩效

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更多“中层管理者一定要想办法迫使自己的下属进化，提升下属的工作能力和工作态度，从而：（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 管理者要想与众不同，有自己的亮点，就应该创造蓝海战略。

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第2题

[单选题] 当中层管理者即使被上司错怪，也不能要求上司向自己道歉，这时中层管理者要（）。

A、据理力争 B、顾及上司的颜面 C、过后要上司道歉 D、当场反驳

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第3题

[单选题] 在改善人际沟通时应该注意（）

A、沟通时注意控制自己的情绪 B、沟通注重语言，非言语提示可以忽略 C、管理者要以自己可以理解的语言和下属沟通 D、下属在反映问题时，管理者应关注自己的想法，以便对下属进行明确的指导

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第4题

[] 巴纳德认为，管理者要想有效利用权威，必须做到什么？

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第5题

[单选题] 张先生是公司下属工厂的工段长，因此他是（）。

A、中层管理者 B、高层管理者 C、基层管理者

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第6题

[判断题] 中层运营管理者的主要职能是给下属安排工作任务、次序，确保下属的工作条件和工作环境，使工作流程能够一步一步地顺利进行。

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第7题

[判断题] 市场上的投资机会往往稍纵即逝，投资管理者要想迅速把握住投资机会进行证券交易，就应该能够独自做出交易决策，因此银行最高投资机构不应对其进行控制。

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第8题

[] 下列哪个属于一流管理者（）。

A、A.自己不干，下属快乐的干 B、B.自己不干，下属拼命的干 C、C.自己不干，下属主动的干 D、D.自己干，下属没事干

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第9题

[单选题] 能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是（）。

A、优秀的秘书的素质 B、优秀的管理者素质 C、优秀的基层管理者素质 D、优秀的中层管理者素质

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