劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（）

A、劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的

B、被依法追究刑事责任的

C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D、严重违反用人单位的规章制度的

E、严重失职给用人单位造成重大损失的

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第1题

[多选题] 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。

A、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 B、在试用期内的 C、用人单位濒临破产 D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的 E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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第2题

[多选题] 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

A、劳动者不能胜任工作 B、劳动者在试用期内不符合录用条件 C、劳动者严重违反用人单位的规章制度 D、劳动者被依法追究刑事责任 E、劳动者患病

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第3题

[多选题] 下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。

A、劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同 B、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿 D、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

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第4题

[多选题] 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。

A、用人单位违章指挥危及人身安全的 B、在试用期内的 C、用人单位濒临破产的 D、用人单位强令冒险作业的 E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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第5题

[多选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位需向劳动者支付经济补偿的有（）。

A、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的 B、因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的 C、因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的 D、因用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提出解除劳动合同的