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【单选题】

脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。

A、研讨会

B、开放式或远程学习项目

C、正式的委托培训

D、岗位轮换

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更多“脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。 ”相关的问题

第1题

[] 在培训方案的设计中，培训对象不仅是培训的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。

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第2题

[多选题] 与资本主义相比，社会主义人力资源利用的特点有（）。

A、人力资源利用不包括阶级对立 B、人力资源过剩是一种“供给过剩”型的过剩 C、人力资源利用直接影响经济发展 D、人力资源过剩是一种“供给不足型”的过剩 E、人力资源利用间接影响经济发展

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第3题

[判断题] 废旧金属是一种固体废弃物，最好把废旧金属作为一种资源，加以回收利用。

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第4题

[] 信息是一种特殊的资源，只有将企业的全部信息集中管理，才可能成为企业可资利用的资源。

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第5题

[填空题] 影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决定企业总体水平，可以被看作是一种机制。

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第6题

[单选题] 信息资源是一种（）的资源，也是一种能动性的资源，它的开发与利用，不公对于能源资源和材料淘汰有优化利用结构、节约和增值作用，而且作为生产要素、无形资产和社会财富，是构筑社会文明、推动社会进步的动力。

A、不具有消耗性 B、共享性 C、可持续性 D、再生性

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第7题

[单选题] （）是一种教学过程的指导，主要包括教育教学评价（对幼儿园教育教学所进行的有效监控）和教育环境创设（指导幼儿园教育资源的综合开发和有效利用）。

A、微观指导 B、宏现指导 C、外部指导 D、内部指导

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第8题

[判断题] 计算机协议实际是一种网络操作系统，它可以确保网络资源的充分利用。

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第9题

[判断题] 计算机协议实际是一种网络操作系统，它可以确保网络资源的充分利用。

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