标杆学习在创建学习型组织中的应用有()
A、找出企业运营的瓶颈,从而确定基准化的内容与领域
B、组建标杆学习的团队
C、选择基准化“标杆
D、收集资料和数据
E、比较分析标杆企业和所在企业的绩效与实践差异
A、找出企业运营的瓶颈,从而确定基准化的内容与领域
B、组建标杆学习的团队
C、选择基准化“标杆
D、收集资料和数据
E、比较分析标杆企业和所在企业的绩效与实践差异
A、A.学习型组织是一种灵活的、有弹性的,能够通过不断学习,进而创造持久竞争优势的组织 B、B.创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动 C、C.公司创建学习型组织,旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中,形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式
A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时,恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者 B、学会学习的承诺,学习型文化的组织中必须具有“学习基因”,即学习是一件值得投资的事,并认为学会学习是一项必备的技能 C、学习型文化对人性的积极是假设的,学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员 D、全面、开放地进行与工作相关的沟通,学习型文化建立在交流和沟通的基础上
A、建设学习型学生党组织,是促进大学生党员全面成长成才的需要 B、建设学习型学生党组织,是建立学生党员先锋模范作用的需要 C、建设学习型学生党组织,是加强学生党组织的建设的需要 D、建设学习型学生党组织,是推动学校科学发展的需要 E、建设学习型学生党组织,是建立健全管用有效的学习制度,提升党员思想政治和业务素养的需要
A、完善建设学习型学生党组织的内容体系 B、完善建设学习型学生党组织的活动体系 C、完善建设学习型学生党组织的辅导体系 D、完善建设学习型学生党组织的保障体系 E、完善建设学习型学生党组织的评估体系
A、标杆学习包括持续评估组织的最佳实践,并将这些最佳实践融入公司的流程。 B、在实际操作中,标杆学习通常是一个企业组成一个标杆学习小组。 C、标杆学习是一个持续的过程,这个过程包括将公司的绩效与世界上或行业内最好的企业的绩效进行定性和定量的差距衡量。 D、被一个企业作为标杆学习的组织必须是直接竞争对手。