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【多选题】

标杆学习在创建学习型组织中的应用有()

A、找出企业运营的瓶颈,从而确定基准化的内容与领域

B、组建标杆学习的团队

C、选择基准化“标杆

D、收集资料和数据

E、比较分析标杆企业和所在企业的绩效与实践差异

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第1题

A、A.学习组织是一种灵活弹性,能够通过不断学习,进而创造持久竞争优势组织  B、B.创建学习组织是为推行一种既模式开展一系列活动  C、C.公司创建学习组织,旨将不断学习理念渗透到企业一切活动之,形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式  

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第2题

A、学习组织者  B、学习个人  C、学习带头人  D、学习指导者  

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第3题

A、学习型文化假设当人类行为与其环境相关时,恰当行为方式是做一个前瞻性问题解决者和学习者  B、学会学习承诺,学习型文化组织必须具学习基因”,即学习是一件值得投资事,并认为学会学习是一项必备技能  C、学习型文化对人性积极是假设学习型领导必须完全信任、依赖组织其他成员  D、全面、开放地进行与工作相关沟通,学习型文化建立交流和沟通基础上  

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第4题

A、创建学习组织、争做知识型员工;  B、创建先进班组、争做标兵员工;  C、创建学习组织、争做标兵员工;  D、创建先进班组、争做知识型员工。  

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第5题

A、建设学习型学生党组织,是促进大学生党员全面成长成才需要  B、建设学习型学生党组织,是建立学生党员先锋模范作用需要  C、建设学习型学生党组织,是加强学生党组织建设需要  D、建设学习型学生党组织,是推动学校科学发展需要  E、建设学习型学生党组织,是建立健全管用学习制度,提升党员思想政治和业务素养需要  

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第6题

A、完善建设学习型学生党组织内容体系  B、完善建设学习型学生党组织活动体系  C、完善建设学习型学生党组织辅导体系  D、完善建设学习型学生党组织保障体系  E、完善建设学习型学生党组织评估体系  

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第7题

A、标杆学习包括持续评估组织最佳实践,并将这些最佳实践融入公司流程。  B、实际操作标杆学习通常是一个企业组成一个标杆学习小组。  C、标杆学习是一个持续过程,这个过程包括将公司绩效与世界上或行业内最好企业绩效进行定性和定量差距衡量。  D、被一个企业作为标杆学习组织必须是直接竞争对手。  

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