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【单项选择题】

不同企业具有不同的文化，这反映了企业文化的（）特征

A、A.独特性

B、B.普遍性

C、C.可塑性

D、D.稳定性

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第1题

[多选题] 企业文化测量维度的选择一般要求（）。

A、能够量度出不同企业之间的文化差别 B、能够反映企业文化特征 C、维度相互独立 D、维度相互包容 E、能够反映企业文化本质

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第2题

[判断题] 对于具有不同企业文化的企业来说，文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。

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第3题

[判断题] 不同民族的企业行政文化存在差异性，而同一民族中的不同企业则不存在企业行政文化的差异。

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第4题

[单选题] 对企业文化测量维度的最基本的要求是（）。

A、能够量度出不同企业之间的文化差别 B、能够反映企业文化特征 C、维度相互独立，满足统计检验的要求 D、以上说法都不正确

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第5题

[多选题] 企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。

A、民族文化差异 B、企业新旧文化差异 C、企业总体文化与局部文化差异 D、不同所有制文化差异

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第6题

[判断题] 跨文化管理的主体是企业，对象是具有不同文化背景的群体。（）

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第7题

[单选题] 以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。

A、甲公司企业文化为企业所特有 B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿 C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作 D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化

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第8题

[多选题] 根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。

A、跨国经营型企业文化冲突 B、合资型企业文化冲突 C、民营型企业文化冲突 D、并购重组型企业文化冲突

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第9题

[多选题] 企业文化外穿的主要渠道有（）。

A、成熟成型企业文化的主动输出传播 B、成熟成型企业文化的示范传播 C、企业文化行文主体的攀比与模仿 D、全球经济一体化下企业文化之间的交流 E、不同企业文化之间的切磋

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