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【填空题】

（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。

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更多“（）是指为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。”相关的问题

第1题

[单选题] 以（）为基础的职位分析方法是从任职者行为的角度描述职位，侧重于任职者在履行工作职责时所需的知识、技术、能力以及其他行为特征。

A、人 B、工作 C、任务 D、职责

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第2题

[单选题] 下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中，正确的是（）。 ①．职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息 ②．工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系 ③．工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等 ④．任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等

A、①、②、③ B、①、③、④ C、②、③、④ D、①、②、③、④

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第3题

[单选题] 任职者和职位要求之间的差距有三种，针对不同的有不同的解决办法，说法不正确的是（）

A、任职者能力超过职位要求，将任职者放入更高等级的职位 B、任职者与职位要求符合，不需要处理 C、任职者能力超过职位要求，丰富岗位职责，并重新评估其价值 D、任职者低于职位要求，方法是将其开除

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第4题

[单选题] （）是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。

A、任务 B、职责 C、职务 D、工作要素

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第5题

[] 下列哪个选项是指为了保证专业技术组织工作目标的实现，专业技术任职者必须具备的知识、技能、能力、个性等方面的要求。它常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力加以表达。（）

A、A.专业技术人员任职资格 B、B.专业技术人员职称资格 C、C.专业技术人员职务资格 D、D.专业技术人员专业资格

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第6题

[单选题] （）是指一名任职者为完成一定的组织职能或工作使命而承担的一项或多项相关任务的集合。

A、职务 B、任务 C、职责 D、职位

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第7题

[单选题] （）是指任职者所从事的工作在组织中承担的责任、所需要完成的工作内容及其要求。

A、工作概要 B、工作职责 C、工作关系 D、工作权限

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第8题

[单选题] 在人员配备工作中之所以要贯彻责、权、利一致的原则，主要原因在于（）

A、履行职责是对任职人员的基本要求 B、授予相应的权力是任职人员履行职责的保证 C、给予相应的待遇是促使任职人员正确使用权力，充分履行职责的保证 D、A和B E、A和B和C

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第9题

[填空题] 评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的进度是指工作分析效果评估的（）。

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