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【单选题】

持续优化供电所（），健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。

A、人力资源配置

B、资金配置

C、岗位配置

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第1题

[判断题] 持续优化供电所人力资源配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所经济效益。

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第2题

[多选题] 持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）分配机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。

A、知识考核 B、绩效考核 C、薪酬收入 D、福利收入

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第3题

[] 持续优化供电所人力资源配置，健全（）和（）机制，提高供电所人员的工作积极性，全面提升供电所劳动效率。

A、A.绩效考核 B、B.岗位绩效 C、C.按劳分配 D、D.薪酬收入分配

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第4题

[单选题] 持续优化供电所人力资源配置，健全（）和薪酬收入分配机制。

A、指标考核 B、绩效考核 C、考勤管理 D、二级考核

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第5题

[单选题] 持续优化供电所（）配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制。

A、人力资源 B、班组岗位 C、硬件设施 D、软件设施

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第6题

[] 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。

A、A.省公司 B、B.市公司 C、C.县公司

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第7题

[单选题] 市供电企业（）：负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作；负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置，做好供电所优化设置方案审核和考核评价。

A、人资部 B、营销部 C、安质部 D、发展部

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第8题

[多选题] 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。

A、供电所所长（书记） B、班组长 C、一线员工

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第9题

[多选题] 各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所（）和（），按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核供电所所长（书记）。

A、考核指标体系 B、技能鉴定体系 C、日常考核机制 D、激励约束机制

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