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【单选题】

霍桑实验的主要发现是（）。

A、照明影响工作效率

B、人际关系在管理中占主要地位

C、实验者期望影响实验结果

D、物理因素比心理因素重要

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第1题

[简答题] 梅奥在西电公司进行的霍桑实验的主要发现和研究意义是什么？

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第2题

[单选题] 霍桑实验发现，影响生产效率的主要因素是职工的（）

A、工作条件 B、态度和情绪 C、奖励方法 D、职权划分

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第3题

[单选题] 现代意义上的评估出现在美国（）。

A、20世纪初的霍桑实验 B、20世纪30年代的霍桑实验 C、20世纪50年代的霍桑实验 D、20世纪60年代的霍桑实验

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第4题

[判断题] 梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统，激发员工行为背后的动力会提供生产效率。（）

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第5题

[简答题] 梅奥的霍桑实验指的是什么事情？人际关系学说的主要内容是什么？

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第6题

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A、照明实验 B、福利实验 C、访谈实验 D、群体实验 E、奖励实验

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第7题

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第8题

[判断题] 霍桑实验是美国哈佛大学教授霍桑于1924—1932年在美国芝加哥郊外的西屋电器公司进行的。

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第9题

[判断题] 自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验，这就是著名的“霍桑实验”。

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