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【填空题】

在组织管理方面。泰勒认为应该把（）和（）用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

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第1题

[填空题] 在组织管理方面，泰勒认为应该把（）与（）分开，用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。

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第2题

[填空题] 泰勒认为，规模较大的企业不能只依据（）来组织和管理，而必须应用例外原则。

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第3题

[判断题] 泰勒认为，规模较大的企业只需要依据职能原则来组织和管理。

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第4题

[填空题] 泰勒认为，为了使工长能够有效地履行职责，必须把管理工作细分，一个工长只负责一方面的职能管理，即实行（），这是体现了职能管理。

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第5题

[] 认为组织中人与人之间关系应该以理性原则为指导的管理学家是（）。

A、A.泰勒 B、B.梅奥 C、C.韦伯 D、D.马斯洛

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第6题

[单选题] 泰勒（FrederickW.Taylor）的管理观点是（）。

A、管理是把组织的物质资源（技术力量）与人力资源结合起来，以便实现组织目标的过程 B、管理是一种基础国力 C、管理是追求成本的降低和效益的提高 D、管理是人类组织活动

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第7题

[简答题] “创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。根据材料，你认为领导者应该具备哪些素质？

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第8题

[判断题] “科学管理之父”泰勒所提出的科学管理理论认为，雇主和雇员的利益是一致的。

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第9题

[简答题] 讨论与分析装配在机械产品生产中的地位，你认为应该从哪些方面加强管理，才能提高机械产品的装配质量？

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