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【单选题】

2000年，中共中央组织部、人事部、教育部印发（）标志着高校教师聘任制改革的启动。 

A、《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》

B、《高等教育法》

C、《职业教育法》

D、《合同法》

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第1题

[填空题] 2006年，教育部、财政部、人事部、中央编办联合启动实施“（）”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。

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第2题

[单选题] 党委中心组组长、副组长、成员及学习秘书名单应报上级党委（）备案。

A、党委办公室和人事部 B、组织部和宣传部 C、人事部和工会 D、人事部和教育部

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第3题

[填空题] 2006年，教育部、财政部、人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特岗教师聘期一般为（）年。

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第4题

[判断题] 1993年11月，中央社会治安综合治理委员会、中央纪委、中组部、人事部、监察部联合下发了《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，对社会治安综合治理工作的领导责任制度作出了具体规定。（　）

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第5题

[] 国家教育督导团隶属（）领导。

A、A.国务院 B、B.组织部 C、C.教育部 D、D.人事部

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第6题

[单选题] 我国管理公务员综合事务的中央部门是（）。

A、财政部 B、民政部 C、内务部 D、人事部

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第7题

[单选题] 我国人事部是属于我国哪个国家机构管辖（）。

A、国务院 B、中央委员会 C、全国人民代表大会 D、国家元首

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第8题

[填空题] 2000年10月，中共中央十五届五中全会通过《中共中央关于“十五”》第一次明确使用（）这一概念。

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第9题

[简答题] 制造部马经理气冲冲的找到人事部经理说：“员工小李多次违反标准操作流程，虽说都没有造成大的后果，但屡教不改、性质严重，要求人事部按违反操作流程解除其合同。人事部认真阅读了马经理递交的材料后认为，小李犯错误是事实，但5条事项中没有一项能够对的上公司的《劳动纪律规定》中的解除条件，因此告知马经理不能对小李做解除处理。马经理对人事部的解释非常不满，认为违反标准流程是非常严重的错误，如果不能据此做出处理决定，那么以后就没有办法去要求员工，认为人事部太软弱，并投诉至总经理处。人事部的回答是否有道理？请说明理由。

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