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【简答题】

如何进行发展力量素质的组织和管理?

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第1题

A、常用发展身体各部力量素质辅助  B、发展上肢肌肉力量  C、发展下肢力量  D、发展躯干肌肉力量  

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第4题

A、管理是指管理者遵照一定原则,使用各种管理手段.通过组织、指挥、协调各个受分工制约不同个人活动,创造出一种远比个人活动力量要大集体力量或社会力量,从而高效率地达到一个组织预定目标所进行各种一般职能活动。  B、管理是社会组织职能,通过管理——组织、指挥、协调、控制等,确保组织成员行动有统一方向步骤,分工协作,最终达到共同管理基本任务就是使组织成员以最有限时间、资金物质等实现组织目标。  C、管理就是为了实现预定目标而合理组织充分运用各种物质资源(包括人力资源)等过程。管理活动实质就是提高效率。  D、管理是社会化大生产迫切需要.是当代社会发展强大动力。社会生活越复杂,管理作用就越大。一些发达国家经济发展情况表明,在一定科学技术条件下,一个国家、地区、企业生产效率人民生活水平高低,归根结底取决于管理水平。  

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第6题

A、A.管理是指管理者遵照一定原则,使用各种管理手段.通过组织、指挥、协调各个受分工制约不同个人活动,创造出一种远比个人活动力量要大集体力量或社会力量,从而高效率地达到一个组织预定目标所进行各种一般职能活动。  B、B.管理是社会组织职能,通过管理——组织、指挥、协调、控制等,确保组织成员行动有统一方向步骤,分工协作,最终达到共同管理基本任务就是使组织成员以最有限时间、资金物质等实现组织目标。  C、C.管理就是为了实现预定目标而合理组织充分运用各种物质资源(包括人力资源)等过程。管理活动实质就是提高效率。  D、D.管理是社会化大生产迫切需要.是当代社会发展强大动力。社会生活越复杂,管理作用就越大。一些发达国家经济发展情况表明,在一定科学技术条件下,一个国家、地区、企业生产效率人民生活水平高低,归根结底取决于管理水平。  

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第8题

A、速度、灵敏性协调性  B、力量、速度灵敏性  C、力量、灵敏性柔韧性  D、力量、灵敏性协调性  

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第9题

A、定期考察与评估  B、动态管理,注重素质评估与开发  C、满足组织实现长期发展需要,保证持续稳定组织绩效  D、通过战略性活动实现组织绩效突破  

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