【单项选择题】
对于组织和雇主来说,使用应急工的好处有()
A、A.促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本
B、B.使用应急工的成本效用较高
C、C.减轻了组织人力资源管理的许多负担
D、D.节约成本
E、E.应急工的组织忠诚度较低
A、A.促成以柔性成本去控制固定的雇佣成本
B、B.使用应急工的成本效用较高
C、C.减轻了组织人力资源管理的许多负担
D、D.节约成本
E、E.应急工的组织忠诚度较低