搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【多选题】

劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料:()。

A、作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料

B、作业场所职业有毒物质的检测结果

C、有毒物品安全使用说明书

D、可能影响安全使用有毒物品的其他有关资料

更多“劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得下列资料:()。”相关的问题
第1题

A、动者非因本人原因用人单位被安排到新用人单位工作的,动者用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限  B、原用人单位已经向动者支付经济补偿的,新用人单位依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算动者用人单位的工作年限  C、动者非因本人原因用人单位被安排到新用人单位工作的,动者用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限  D、原用人单位已经向动者支付经济补偿的,新用人单位依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,可以重新再计算动者用人单位的工作年限  

点击查看答案
第2题

A、用人单位应当如实告知动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况  B、用人单位有权了解动者工作与生活的各种情况,动者应当如实说明  C、用人单位招用动者,不得扣押动者的居民身份证,但是可以扣押其他证件  D、用人单位招用动者时,可以要求动者适当提供押金  

点击查看答案
第3题

A、用人单位劳动合同期满次日起满一年不与动者续订书面劳动合同,但动者继续用人单位工作的  B、劳动合同期满,符合订立无固定期限劳动合同条件的动者未书面提出订立固定期限劳动合同,也未书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续用人单位工作的  C、劳动合同期满,用人单位未与动者续订劳动合同,但动者继续用人单位工作的  D、动者用人单位连续工作满十年的  

点击查看答案
第9题

A、职业健康检查费用由用人单位承担  B、用人单位不得安排未经上岗职业健康检查的动者事接触职业病危害的作业  C、不得安排有职业禁忌的动者事其所禁忌的作业  D、对未进行离岗职业健康检查的动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服