A、A.用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。 B、B.作业人员未能参加用人单位培训的,可以选择专业培训机构进行培训。 C、C.作业人员培训的内容按照国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲等安全技术规范执行。 D、D.未经考试机构培训毕业,不得申请考试。
A、A.用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能和及时进行知识更新。 B、B.作业人员未能参加用人单位培训的,可以选择专业培训机构进行培训。 C、C.作业人员培训的内容按照国家质检总局制定的相关作业人员培训考核大纲等安全技术规范执行。 D、D.未经考试机构培训毕业,不得申请考试。
A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下,接受培训,完成法定培训学时 B、遵守继续教育的有关规定,服从所在单位的安排,接受检查考核; C、在接受继续教育后,不可向所在单位其他职工传授所学的知识与和技能 D、参加由单位承担培训经费,进行脱产、半脱产培训的职工,应与单位签订培训合同
A、A.无所谓,安排残疾人就业和缴纳保障金本来就是企业履行义务的两个渠道,只要其缴纳残疾人就业保障金就可以了,可以用保障金为其他用人单位培训合适的残疾职工,也可以支持残疾人个体开业和自主创业,不影响大局 B、B.根据情况,如果该企业有适合残疾人就业的岗位,且有招工需求的,就应当要求其必须安排残疾人就业,残疾人就业保障金只是对那些暂时安排残疾人就业有困难的用人单位适用 C、C.积极与用人单位沟通,了解用人单位的想法和顾虑,通过宣传法律法规以及相关残疾人知识,并用实际案例努力劝说用人单位改变对残疾人的认识,努力使其将安排残疾人就业作为第一选择 D、D.以上说法都正确