搜题

【多项选择题】

解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）。

A、A.由建设单位或总承包单位先行支付

B、B.通过仲裁机构解决

C、C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、D.通过法律途径解决

查看正确答案

更多“解决劳动人员工资纠纷的主要途径有（）。”相关的问题

第1题

[单选题] 劳动法主要调整人们在劳动关系中的行为，是人们确定劳动行为规范并提供解决（）的依据。

A、劳动纠纷 B、劳动合同 C、劳动地位 D、工资报酬

点击查看答案

第2题

[单选题] 出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解决，下列表述错误的是（）。

A、积极与用人单位协商解决 B、申请劳动仲裁解决 C、向法院起诉解决 D、找几个哥们与单位谈判解决

点击查看答案

第3题

[多选题] 劳动争议纠纷解决的途径有（）。

A、协商 B、调解 C、仲裁 D、诉讼

点击查看答案

第4题

[多选题] 劳务人员遭遇用人单位欠薪可以通过以下法律途径来解决（）

A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决 E、直接向法院提起刑事诉讼

点击查看答案

第5题

[] 对此，丁某不知可以采取哪些途径讨回工资？请你依据劳动法的有关劳动争议处理方式的规定，帮助丁某解决这起劳动争议。

点击查看答案

第6题

[单选题] 下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）

A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访 C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决

点击查看答案

第7题

[单选题] 滨海新区成立四年间，全面建立完善了劳动人事争议四方联动调节机制，保证了区70余万职工无论与企业发生何种劳动纠纷，都可以到新区劳动人事争议人民调解委员会一站式解决劳动争议。下列属于解决劳动争议司法途径的是（）。

A、协商解决 B、申请调解 C、申请仲裁 D、提起诉讼

点击查看答案

第8题

[简答题] 解决教育合同纠纷有哪些途径？采用这些途径分别应具备什么条件？

点击查看答案

第9题

[多选题] 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。常见形式有：（）。

A、因劳资问题而引起的纠纷 B、因履约范围不清而产生的纠纷 C、因转包而产生的纠纷 D、因拖欠农民工工资引发的纠纷

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服