下列属于法律渊源的有()
A、A.劳动法律
B、B.行政规章
C、C.正式解释
D、D.雇佣规则
E、E.地方性劳动法规
A、A.劳动法律
B、B.行政规章
C、C.正式解释
D、D.雇佣规则
E、E.地方性劳动法规
A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源 B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源 C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源 D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源
A、根据《国际法院规约》的规定,国际组织决议属于国际法渊源 B、联合国大会的决议是国际法的渊源,具有法律约束力 C、国际组织的决议不属于国际法的渊源 D、国际组织的决议对国际组织成员国具有法律约束力
A、法的渊源的有关理论和知识,可以在法律实践中直接运用 B、法的渊源就是指国家立法机关制定的规范性法律文件 C、法的渊源可以理解为守法、执法和司法的依据 D、法的渊源可以分为正式渊源和非正式渊源