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【判断题】

对于高层管理者来说，应更加重视对“概念技能”的培养。

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第1题

[单选题] 对于高层管理者来说，应更加重视对哪一种技能的培养？（）

A、人际技能 B、概念技能 C、技术技能 D、沟通技能

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第2题

[填空题] 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。

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第3题

[判断题] 不管是基层管理者、中层管理者还是高层管理者，都应该重视“人际技能”的培养。

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第4题

[判断题] 概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。

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第5题

[单选题] 如果比较给高层管理者的绩效报告信息与给基层管理者的绩效报告信息（）

A、高层管理者的报告更加具体 B、基层管理者的报告一般是更长期的 C、高层管理者的报告显示更少的成本控制 D、基层管理者的报告包含更多的定量数据和更少的财务数据

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第6题

[单选题] 根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）

A、专业技能 B、理念技能 C、人文技能 D、交际技能

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第7题

[] 管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（）

A、A.高层管理者 B、B.中层管理者 C、C.基层管理者 D、D.基层的职员职能

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第8题

[] 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（）。

A、A.技术技能 B、B.人际技能 C、C.概念技能 D、D.三者同等重要

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第9题

[单选题] 对于高层管理者来说，掌握良好的（）是最为重要的。

A、技术技能 B、管理技能 C、人际技能 D、概念技能

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