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【单选题】

20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括（）。<br /> ①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配<br /> ②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理<br /> ③员工福利注重统一，体现标准化特征<br /> ④由提供保障为主到关注能力的提升

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④

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第1题

[单选题] 20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地

A、①②③④ B、②③④ C、②③④⑤ D、②③⑤

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第2题

[多选题] 20世纪末期，福利国家改革的表现包括（）。

A、削减社会福利开支 B、注重效率，推动市场化、私营化 C、推行第三条道路 D、增加福利收入来源

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第3题

[单选题] （）以来，人类社会进入了一个科技创新不断涌现的重要时期。

A、19世纪初 B、19世纪中叶 C、20世纪初 D、20世纪中叶

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第4题

[] 社会主义国家的改革先后经历三次程度不同的改革（）

A、A.20世纪40年代中期到50年代初期 B、B.20世纪50年代中期到60年代初期 C、C.20世纪60年代中期到70年代中期 D、D.20世纪70年代末期到80年代末期 E、E.20世纪80年代中期到90年代中期

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第5题

[单选题] 财务管理学科发展的初期阶段为（）

A、18世纪末期至20世纪20年代 B、18世纪末期至20世纪30年代 C、19世纪末期至20世纪20年代 D、19世纪末期至20世纪30年代

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第6题

[单选题] 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是（）。

A、员工福利更加注重以提供保障为主 B、员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 C、体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理 D、员工福利注重沟通，体现个性化特征

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第7题

[] 控制环境污染技术开始进入防治结合、以防为主的综合防治阶段的时间是（）。

A、A.20世纪60年代中期 B、B.20世纪60年代末期 C、C.20世纪70年代中期 D、D.20世纪70年代末期

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第8题

[] 在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。

A、A.①②③④ B、B.①③④⑤ C、C.②③④⑤ D、D.①②③④⑤

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第9题

[单选题] 国外员工福利制度产生与发展过程中，先后经历了早期发展阶段（19世纪80年代-20世纪40年代）、中期发展阶段（20世纪40年代-90年代）和现代发展阶段（20世纪90年代之后）。以下关于各阶段特征的说法中，正确的是（）

A、员工福利制度最早出现于欧洲 B、私人退休金业务源于中期发展阶段 C、利润分享计划为现代发展阶段的产物 D、在现代发展阶段，员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

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