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【判断题】

授信专业培训出勤率纳入对公信贷客户经理从业资格考核，出勤率达到80％以上不扣分。

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第1题

[单选题] 处经理管理津贴与哪项指标挂钩？（）

A、个人出勤率 B、直辖处出勤率 C、个人与直辖处出勤率 D、直辖组出勤率

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第2题

[单选题] 出勤率的衡量方法是（）。

A、准时出勤天数/当月工作天数（不包括请假培训） B、出勤天数/当月工作天数 C、当月工作天数/出勤天数 D、当月天数/准时出勤天数（不包括请假培训）

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第3题

[单选题] 下列不属于对个贷审查审批派驻人员业务培训考核评价内容的有（）。

A、出勤率 B、考试成绩 C、学习态度 D、专业资格

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第4题

[判断题] 每期培训班必须严格学员出勤率、到课率。

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第5题

[单选题] 以下不属于客户经理的绩效考核指标的有（）。

A、出勤率 B、日均存款 C、收息率 D、综合业务量

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第6题

[单选题] 出勤率是保险公司很重视的纪律，是保证会议效果的前提条件，为了不断提高属员的出勤率，主管可以采用（）。 ①充实会议内容； ②制定严格的出勤管理规定； ③建立出勤监督机制； ④增加或减少会议次数和时间。

A、①②③④ B、①②③ C、②③④ D、①②④

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第7题

[单选题] 按劳动效率定员的计算公式正确的是：定员人数=计划期生产任务÷（）。

A、有效时间 B、出勤率 C、工人劳动效率 D、工人劳动效率×出勤率

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第8题

[判断题] 公共交通企业√现场调度加强考核的目的是加强企业的管理，提高劳动生产率和出勤率。

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第9题

[判断题] 管理人员可以根据出勤率指标监控业务情况并根据情况合理安排资源。

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