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【单选题】

()是指在指导和影响下属的过程中,领导者所欣赏的各种行为模式。

A、领导行为

B、领导模式

C、领导理论

D、领导风格

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第1题

A、二者都权威指导下系统而有效地实现组织目标过程  B、领导是指引导影响个人或组织一定条件下实现目标行动过程  C、管理含义比领导要宽泛  D、管理者就是导者  

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第2题

A、A.二者都权威指导下系统而有效地实现组织目标过程  B、B.领导是指引导影响个人或组织一定条件下实现目标行动过程  C、C.管理含义比领导要宽泛  D、D.管理者就是导者  

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第3题

A、激励工作是导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发强化下属工作动力  B、领导职能也就是导者下属指点引导,使他们明确方向任务  C、领导职能具体包括指导沟通激励等工作  D、领导职能是指导者对组织成员施加影响,使他们以高昂士气,饱满热情为实现组织目标而努力  

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第5题

A、导者较少使用职位权力  B、导者较多运用指导、诱导方式来影响下属  C、导者目标设定、价值塑造资源整合等方面作用突出  D、导者充分发挥其能动性,善于且四处化缘",开拓发展空间  E、导者可以使用自身权力达成自己愿望  

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第8题

A、导者按照产生方式可以分为正式导者非正式导者两种类型  B、正式导者拥有组织指定正式职位、权力地位,其主要功能是通过领导活动达成组织目标。  C、正式导者可以运用合法权力来影响下级思想行为,但是不可以采用权力消极形式强制下级服从。  D、非正式导者正式组织或非正式组织,由组织内成员自发推选导者。他们主要作用是通过领导活动实现组织目标。  E、一个成功导者应当集正式导者与非正式导者于一身。  

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第9题

A、导者信任下属,获得下属信任  B、导者无条件地充分信任下属  C、导者正确运用“疑”“用”手段  D、下属无条件地充分信任导者  

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